新人教育

ネクストソリューションにおける
入社前後の新人教育についてご説明します

C/UNIX夏期講習

毎年、内定者を対象にC/UNIXの夏期講習を、10日間行っています。基本的に全員出席が原則です。
ここでは、新入社員研修の前段階として、プログラミングをしたことがない人にC言語とUNIX操作の基本を丁寧に指導していきます。また、かなりできる人にはさらなるレベルアップを図ってもらうため、別のカリキュラムも用意されています。

資格試験教育

ネクストソリューションでは、情報処理技術者などの資格取得を応援しています。入社前年の10月ごろから、通信教育プログラムを組んでいます。
もちろん会社の費用で行いますので、内定者の皆さんは来年の春の試験に向けて勉強に専念することができます。

社外講習

社外講習は企業人として最低限知っておいてほしい心構えやビジネスマナーの基本を学習します。外部の研修施設で1日おこないます。

社内講習

社外講習後すぐに社内講習が始まります。講習は入社後1ヶ月間みっちりと行われ、この間業務についてからすぐに活用できるような、実践的な講習も行われます。
社内講習のプログラマー初心者だった新入社員も、研修中に要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験などについて基礎からしっかりと学ぶことにより、この講習が終わる頃には立派な戦力として前線で活躍できるようになります。

OJT(On the Job Training)

5月第2週ごろに全ての講習を終え、実際の業務についてスキルを磨いていきます。最初は難しいことばかりでつらいかもしれませんが、どんな職業の人でも、色々な経験を積んで試行錯誤することで一人前になって行くのです。ですから失敗を恐れずに突き進んでください。知らないことでも勇猛果敢に挑戦してください。大失敗したときこそ大きく成長するチャンスなのです。